يعمل

مصانع للروبوتات وليس للرجال


موظفين أو عمال ، لن تكون هناك حاجة للبشر للعمل في المستقبل. مقال في صحيفة نيويورك تايمز يشرح كيف يمكن استبدال الرجل بالآلة. تبدأ مقالة جون ماركوف بمثال مصنع تسلا في فريمونت ، حيث يمكن للروبوتات أن تهتم باللحام والتثبيت والترابط وتجميع المكونات الجديدة.

في العديد من المصانع الأخرى ، يستخدم مئات العمال أيديهم وأدواتهم المتخصصة. في المصنع فيليبس للإلكترونيات على الساحل الصيني ، يأخذ العمال معداتهم ويصنعون ماكينات حلاقة كهربائية. في مصنع شقيق في دراشتن بهولندا ، صنع 129 ذراعًا آليًا شفرات الحلاقة التي تعمل بمهارة أكثر من البشر.

في هذا النوع من المصانع ، يكون للإنسان دور مشرف فقط. ذراع إنسان آلي وهي محاطة بقبة زجاجية لأن تحركاتها سريعة لدرجة أن المشرف الذي يقترب منها يمكن أن يجرح نفسه عن غير قصد. لذا أنا إنسان آلي إنهم يعملون دون أي استراحة لشرب القهوة ، 365 يومًا في السنة.

يبدو أن هذا هو المستقبل ، موجة من إنسان آلي أكثر كفاءة من البشر. تُستخدم الروبوتات الآن بشكل شائع في صناعة السيارات ولكنها تحل ببطء محل العمال في جميع أنحاء العالم. يتعارض مثال المصنع الشقيق لشركة Philips Electronics ، حيث تقوم الأذرع الميكانيكية بتجميع ماكينات الحلاقة ، تمامًا مع مصنع Apple ، حيث توظف المصانع في الدول الآسيوية مئات الآلاف من العمال ذوي المهارات المتدنية لإنتاج مستهلكى الكترونيات.

"بفضل هذه الآلات يمكننا إنتاج أي جهاز للمستهلكسعيد بن فيسر ، مهندس كهربائي يدير خط التجميع في شركة Philips في Drachten. هناك فوكسكون، الشركة التي تصنع أجهزة iPhone مقابل عمولة من Apple ، تخطط لتثبيت أكثر من مليون إنسان آلي في غضون سنوات قليلة من أجل دمج قوتها العاملة التي قدمها العمال الصينيون.

هذا الاختراق ممكن بفضل التكاليف المتناقصة بشكل حاد والتطور المتزايد لـ إنسان آلي. يثير هذا العديد من الأسئلة حول مدى سرعة فقدان الوظائف البشرية. ولكن كم الطاقة الكهربائية هل سيستغرق الأمر لتلبية احتياجات كل هذه الوحدات الميكانيكية؟ من الناحية الاقتصادية ، يمكن للمصنع أن يحقق مكاسب: فهو يزيد من كفاءة الإنتاج ويقلل من عدد الأجور ويزيد فاتورة الكهرباء ويزيد انبعاثات ثاني أكسيد الكربون "والحاجة إلى استغلال الجديد الطاقة المتجددة.

شارع | نيويورك تايمز



فيديو: الروبوت صوفيا الذى هدد بتدمير البشرية, يحصل على الجنسية السعودية .!! (يونيو 2021).